新入社員研修
マツウラでは文理・専攻問わず様々な先輩社員が活躍していますが、先輩たちも学生の頃は「機械の専門知識が無いけど大丈夫かな？」と不安な方ばかりでした。
マツウラでは充実した研修制度で皆さんのファーストキャリアをサポートします。
マツウラの福利厚生
社内環境
マツウラのチームワーク
One Teamボード
最高のモノづくりを目指すためには、社員一人ひとりが主役となって活躍する必要があります。
そんなマツウラのチームワークを象徴するのがOneTeamボードです。
福利厚生
高品質な製品を造るには働きやすい環境が不可欠。
マツウラでは皆さんのキャリアを応援する様々な福利厚生を設けています。
自己啓発
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資格手当
対象となる資格の保有者に対して所定の手当を毎月支給します。
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資格取得報奨金
対象となる資格の取得に対して奨励金（一時金）を支給します。
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自己啓発援助規定
自己啓発に関する様々な費用を規定内で補助。
テキストなど図書購入、資格試験の受験料、セミナー参加費用、通信教育費用など補助対象は多岐に渡ります。
休暇制度
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出生・育児休業
お子さんの出生時や育児期間には、性別問わず休暇の取得や時短勤務などが認められます。
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介護休業
ご家族の介護が必要となる場合には休暇や時短勤務などが認められます。
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特別有給休暇
ご本人やご家族が結婚された場合などに適用される各種慶弔休暇が取得できます。
健康促進
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スポーツクラブ利用
提携スポーツクラブの利用料金を補助することで、社員の健康促進をサポートします。
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人間ドック
40歳以上の社員には人間ドックの受診費用を全額補助します。
また、人間ドックの結果に基づき外部の保健師による特定保健指導や、ご家族の受診料を補助する制度などを設けています。 -
胃がん検診
人間ドック以外にも希望者には各種健診の費用を全額あるいは一部補助する制度を設けています。
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産業医による
健康相談産業医による定期相談を実施しています。自身の健康診断の結果やご家族に関することなど気軽に相談できます。
